Заходи «Мігрант» на території Благовіщенської територіальної громади

На виконання Окремого доручення Держпраці та з метою виконання завдань щодо проведення заходів під умовною назвою «Мігрант» фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області спільно з представниками Національної поліції та Державної міграційної служби провели ряд оперативно-профілактичних заходів на території Благовіщенської територіальної громади стосовно запобігання та протидії порушенням в міграційній сфері.

Під час спілкування з роботодавцями і найманими працівниками головний державний інспектор зосередила увагу на праві на зайнятість в Україні іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також тих, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну на підставах і в порядку, встановлених для громадян України (частина четверта статті 3 Закону України “Про зайнятість населення”).

Фахівець звернула увагу на основні засади трудового та міграційного законодавства, а також на відповідальність за порушення норм чинного законодавства, зокрема, при наданні можливості працевлаштування громадянам іноземних держав.

Під час заходу інспектором було виявлено громадянина росії, який працює без належного оформлення фізичної особи підприємця будівельником та громадянина Азербайджану, який надає послуги по ремонту автомобілів також без належного оформлення фізичної особи підприємця. Громадяни росії та Азербайджану, проживають на території України за недійсними документами, термін дії яких закінчився. Голованівським РВП ГУНП в Кіровоградській області та Державною міграційною службою ЦПМУ ДМС складено  протокол про дане правопорушення.

Головний державний інспектор проінформувала про ризики незадекларованої праці та переваги офіційного працевлаштування в умовах воєнного стану. Також фахівець надала роз’яснення щодо порядку укладення трудових договорів, строків випробування при прийняті на роботу, оплата праці у святкові і неробочі дні.