Задекларована праця захищає від зловживань з боку роботодавця. Запоріжжя

📚За порушення трудової дисципліни закон передбачає лише два покарання: догану або звільнення. Штрафувати за запізнення чи неефективну роботу не можна.

Матеріальна відповідальність стягується лише в разі суттєвої шкоди внаслідок протиправних дій або бездіяльності, а відрахування не можуть перевищувати 20 % заробітної плати. Утім, згадане стосується лише тих, хто працює офіційно. Про це працівникам торгівлі нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони також звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

📢Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/.