З представниками житлово-комунальних підприємств Кривого Рогу за участі Криворізької міської профспілки «СОЦІАЛЬНА СПРАВЕДЛИВІСТЬ» проведено круглий стіл до Дня охорони праці

З нагоди Дня охорони праці фахівці відділів з питань безпеки праці та з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області за участі голови Криворізької міської профспілки «СОЦІАЛЬНА СПРАВЕДЛИВІСТЬ» провели круглий стіл з представниками підприємств-постачальників житлово-комунальних послуг Кривого Рогу. На зустрічі були присутні працівники ТОВ «СІТІСЕРВІС-КР»,  ТОВ «ЖИТЛОСЕРВІС-КР» та ТОВ «УЮТ-2011».

На початку заходу присутні вшанували пам’ять працівників, які загинули на виробництві, зокрема і через російську агресію. Фахівці міжрегіонального управління зауважили, що в умовах воєнного стану цей день набуває особливого значення, оскільки всі зусилля країни спрямовані на захист Батьківщини, а праця в умовах воєнного стану пов’язана з великою кількістю нових небезпечних чинників, які призводять до погіршення умов праці та найстрашніше — до смертельних випадків на виробництві.

Після цього продовжилась дискусія в контексті теми круглого столу – «Безпека   праці — право та обов’язок кожного».

Під час зустрічі були розглянуті актуальні питання у сфері охорони праці в умовах воєнного стану. Присутні першочергово обговорили організацію управління охороною праці на підприємствах житлово-комунального господарства, особливу увагу приділили питанням виконання обов’язків працівниками в екстремальних умовах війни. Також  зосередили увагу на питанні аналізу причин настання нещасних випадків у галузі, обмінялись думками та досвідом щодо вжиття заходів для попередження виробничого травматизму.

Не оминули учасники круглого столу й теми, яка цьогоріч визначена Міжнародною організацією праці до Всесвітнього дня охорони праці – «Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці».

Представники міжрегіонального управління зауважили, що зміни клімату торкаються не тільки природи, а і значною мірою впливають на умови праці працівників, а саме — підвищується ризик професійних захворювань та аварій внаслідок теплового стресу, забруднення повітря, УФ-випромінювання та інших несприятливих погодних явищ.

У зв’язку з наближенням літа фахівці Держпраці нагадали присутнім про основні профілактичні заходи під час роботи в умовах підвищеної температури повітря та наголосили, що роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку працівників, які працюють на відкритих місцевостях, у виробничих і громадських приміщеннях без кондиціонування.  Робочий процес за таких умов необхідно організовувати з урахуванням заходів профілактики, викладених в Державних санітарних нормах «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень» (ДСН 3.3.6.042-99), які затверджені постановою головного державного санітарного лікаря України від 01.12.199 № 42.

На засіданні круглого столу зі словом виступила Мазуркевич І.П., голова профспілки «СОЦІАЛЬНА СПРАВЕДЛИВІСТЬ». У своєму виступі вона наголосила, що головною метою і завданням Профспілки є захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань. Разом з тим, Мазуркевич І.П. зазначила, що Україна несе, на жаль, великі втрати в цій війні, які стають ще більшими внаслідок загибелі працівників безпосередньо на робочих місцях. Тисячі працівників в умовах війни втратили можливість працювати у безпечних умовах, Поряд з цим, глобальне потепління має шкідливий вплив на організм людини, викликаючи погіршення самопочуття, зниження працездатності, загострення хронічних хвороб. А тому, забезпечення безпечної та здорової праці в умовах зміни клімату – це важливе завдання, яке потребує спільних зусиль.

Також, під час круглого столу обговорювалося питання впровадження на підприємствах житлово-комунального господарства міста політики психосоціальної підтримки на робочому місці. Фахівці міжрегіонального управління зупинилися на покрокових етапах її впровадження та підкреслили, що в умовах війни така політика може стати важливим кроком для забезпечення здоров’я та благополуччя працівників. Запровадження такої політики може знизити рівень стресу у робітників, підвищити продуктивність праці, а також зменшити вірогідність травмування на роботі.

Наприкінці зустрічі фахівці Держпраці надали присутнім роз’яснення та підтримку з питань участі в онлайн конкурсі «Мистецтво, що рятує життя», а також повідомили, що на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua можна ознайомитися з рекомендаціями щодо трудових відносин, законодавства з питань охорони праці, психосоціальної підтримки на роботі, а також отримати консультування онлайн.