З нагоди Всеукраїнського тижня права учням двох коледжів Дніпропетровщини проведено лекції на тему: « Праця неповнолітніх: основні гарантії »

У рамках проведення Всеукраїнського тижня права начальник відділу юридичного забезпечення Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Людмила Данилова та заступник начальника відділу нагляду у агропромисловому комплексі та соціально – культурній сфері Управління нагляду в промисловості і на об`єктах підвищеної небезпеки Ганна Решетнікова, провели у Дніпровському політехнічному коледжі та Дніпровському державному коледжі будівельно-монтажних технологій та архітектури лекції з питань реалізації та захисту прав людини на тему: “Праця неповнолітніх: основні гарантії”.

Дані заходи організовані з метою підвищення загального рівня правової культури і набуття студентами необхідного рівня правових знань.

Лекції розпочато з повідомлення, що Всеукраїнський тиждень права запроваджено Указом Президента України від 08 грудня 2008 р. №1149/2008 з нагоди 60-ї річниці проголошення Загальної декларації прав людини. Захід проводиться щороку у тиждень, що включає 10 грудня – День прав людини. Адже саме цього дня у 1948 році Генеральною Асамблеєю Організації Об’єднаних Націй прийнято Загальну декларацію прав людини.

В ході лекції присутні ознайомлені з ключовими аспектами правової допомоги у питаннях, що входять до компетенції Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області. Також, наголошено студентам на важливості легального працевлаштування, та зауважено, що прийняття на роботу під виглядом стажування, без належного оформлення та без проведення відповідної оплати є порушенням трудових прав працівників. Майбутнім працівникам доведено до відома, як убезпечити себе від недобросовісних роботодавців та куди можна звертатися за поновленням своїх трудових прав.

Студентам надано роз’яснення, що у галузі охорони праці щодо робочого часу, надання відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються рядом законних пільг.

Особливий акцент зроблено на існуючі заборони в трудовому законодавстві:
–    забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах;
–    забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми;
–    діти не можуть залучатися до надурочних, нічних і робіт у вихідні дні.
Водночас було приділено особливу увагу присутніх на обов’язковість укладення трудового договору у письмовій формі та відсутність випробувального терміну при прийнятті на роботу неповнолітніх осіб. Також, було зазначено, що праця дітей молодше 14 років взагалі не допускається ні за яких умов. Усі особи, молодше 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку повинні проходити обов’язковий медичний огляд.

Студенти довідались, що на кожному робочому місці, на кожному підприємстві існує інструкція з охорони праці, яка передбачає усі можливі випадки, щоб убезпечити працівників від завдання шкоди їхньому здоров’ю. Ці інструкції треба досконально знати і неухильно виконувати.

Отже, фахівці Держпраці звернули увагу на важливість дотримання правил безпеки й охорони праці, а також на необхідність підвищення правових знань при прийнятті на роботу та під час її виконання.