З нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою праце проведено нараду в Петропавлівській селищній раді

Діти – це майбутнє будь-якої нації. Разом ми можемо створити світ, де кожна дитина матиме можливість вирости сильною, творчою та щасливою особистістю!

Тому 12 червня світ відзначає Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день встановлений Міжнародною організацією праці у 1997 році з метою нагадати суспільству про страждання, з якими стикаються мільйони дітей у всьому світі, які вимушені працювати в небезпечних умовах, позбавлені нормального дитинства та можливості здобути освіту.

Нині у більшості країн дитяча праця вважається формою експлуатації та визнана незаконною. Водночас експерти МОП та ЮНІСЕФ у спільному звіті про глобальні оцінки та тенденції щодо дитячої праці (2016-2020 роки) виявили, що за чотири роки залученими до праці виявилися 160 млн дітей. Це на 8,4 млн більше від зафіксованого раніше показника. З них половина (79 млн осіб) зайняті на небезпечних роботах, які загрожують їхньому здоров’ю, безпеці або моральному стану.

Фахівцями відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проведено нараду з питань дотримання прав працівників, зокрема неповнолітніх, в період літніх канікул, попередження примусової праці, переваг офіційного працевлаштування, а також інших питань дотримання законодавства про працю в Петропавлівській селищній раді із залученням представників служби у справах дітей, відділу соціального захисту населення, відділу освіти, молоді та спорту селищної ради, а також поліції.

В ході наради було наголошено, що при залученні до роботи неповнолітніх роботодавцям необхідно врахувати:

1. Обов’язково укласти з неповнолітнім письмовий трудовий договір та видати наказ про прийняття працівника на роботу.

2. Направити повідомлення до Державної податкової служби.

3. Направити неповнолітнього на медогляд.

4. Навчити безпеки праці.

5. Вести окремий облік неповнолітніх.

А далі все як зазвичай – визначити робоче місце, ознайомити з режимом роботи та умовами праці, допустити до роботи.

Неповнолітні мають виконувати лише легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання.

Тривалість роботи дітей залежить від віку:

від 14 до 16 років – 24 години на тиждень;

від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень;

Більше дізнатися про свої трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsia.in.ua