Вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду

Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, котра переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Тому її цікавило, чи матиме вона право на вихідну допомогу. З цим питанням жінка звернулася до посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 44 Кодексу законів про працю України, в разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua .