Вихід із «тіні» — це безпека: результати роботи мобільної групи у м. Світловодськ

У Світловодській громаді відбулися чергові заходи в межах роботи міжвідомчої робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області разом із представниками місцевої влади та служби зайнятості провели серію інформаційних візитів на торговельні об’єкти та ринки міста.

Виявлені реалії: 13 суб’єктів поза правовим полем.

Під час проведення роз’яснювальної роботи на одному з ринків Світловодська інспектори зафіксували 13 випадків здійснення господарської діяльності без державної реєстрації як ФОП.

Багато хто з торговців розглядає свою діяльність як тимчасовий підробіток, проте закон чіткий: систематичний продаж товарів з метою отримання прибутку вимагає офіційного статусу. Відсутність реєстрації створює «правовий вакуум», де неможливе законне оформлення найманихпрацівників, а сам підприємець залишається беззахисним перед законом.

Відповідальність та критичні наслідки.

Інспектори праці нагадують, що робота «в тіні» несе серйозні ризики, які значно перевищують потенційну вигоду від несплати податків:

• Адміністративні штрафи: за провадження діяльності без реєстрації (ст. 164 КУпАП) передбачено штраф від17 000 до 34 000 грн.
• Конфіскація: матеріали за результатами перевірок передаютьсядо суду, який може прийняти рішення про вилучення всієї продукції, знарядь праці та грошової виручки.
• Трудові порушення: ведення бізнесу без ФОП унеможливлює укладення трудових договорів. За кожного неоформленного працівника передбачені окремі фінансові санкції, що в умовах війни мають критичнее значення для бюджету підприємця.

Легалізація як шлях до розвитку: програми від служби зайнятості.

Мета візитів представників робочої групи— не лише попередити про штрафи, а й показати можливості для росту. Під час роз’яснень фахівці служби зайнятості презентували державні інструменти підтримки, які доступні виключно легальному бізнесу:

1. Мікрогранти «Власна справа»: можливість отримати від 100 до 350 тис. грн на розвиток своєї справи (закупівлю товару, оренду, обладнання). Це шанс перетворити ятку на ринку на сучасний торговельний об’єкт.
2. Компенсаційні програми: роботодавці, які офіційно працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб або безробітних, отримують від держави грошове відшкодування витрат на оплату їхньої праці.
3. Ваучери на навчання: підприємці Світловодщини можуть безоплатно підвищити свою кваліфікацію або навчити персонал за кошти держави.

Скористатися цими нормами та захистити себе юридично можуть лише ті, хто працює в правовому полі.

Резюме фахівців.

«Легальна праця у Світловодську — це не лише внесоку бюджет громади, а й безпека самого підприємця. Ми закликаємо кожного, хто здійснює торгівлю, вийти з “тіні”, скористатися грантовими програмами та працювати на розвиток нашої держави».

Маєте запитання?Детальні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.