Воєнний стан: що змінилося у трудовому законодавстві?

Верховна Рада ухвалила Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який передбачає деякі зміни прав та обов’язків працівників та роботодавців на період дії воєнного стану.

З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також  усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої або на лікарняних, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори  у період  дії  воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Про це та багато іншого інспектори праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області під час інформаційно- роз’яснювальної  роботи  проконсультували роботодавців та працівників сфери торгівлі.

Актуальну інформацію Ви можете знайти за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua

https://pratsia.in.ua/

Більше інформації шукайте за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia

Або на офіційному каналі в Telegram

https://t.me/dneprviddil

Прес-служба Головного управління