В СП «Ульяновське районне споживче товариство» проведено семінар з питань трудового законодавства

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області провела семінар щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану у СП «Ульяновське районне споживче товариство», головний офіс якого знаходиться в м. Благовіщенське. Районне споживче суспільство — найбільша торгова мережа району, до структури якого входять магазини та підприємства громадського харчування. Основна діяльність райпо сьогодні полягає у роздрібній торгівлі, де задіяна основна маса працівників.

Фахівець звернула вагу на те, що при укладені трудового договору працівнику може встановлюватися випробувальний термін з метою перевірки його відповідальності роботі, яка доручається. Відповідно до ст. 26 КЗпП України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

Учасників семінару поінформовано про мінімальну заробітну плату у 2026 році, строки оплати праці, студентський трудовий договір .

Фахівець наголосила, що укладення трудового договору стимулює працівників і роботодавців відповідальніше ставитись до своїх прав і обов’язків та підвищує їх свідомість щодо відповідальності та можливостей захисту.

Інспектор пояснила, що незадекларована праця – це свідоме ухилення роботодавців і працівників від оформлення трудових відносин з метою отримання тих чи інших переваг за рахунок приховування реальних доходів, отримання соціальних пільг, несплати податків тощо.

Розраховуючи на збільшення прибутків та відсутність зобов’язань обидві сторони трудового договору наражають себе на ризики, про існування яких вони навіть не здогадуються. Для працівників ризиків набагато більше, проте для роботодавця ж вони набагато більше коштують.