В Першотравенську проведено нараду з посадовцями філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості щодо впровадження у роботодавців регіону програм психосоціальної підтримки працівників

✅Відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області ініційовано проведення наради з посадовцями філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості щодо визначення пріоритетних галузей, працівники яких мають найбільшу  ймовірність психосоціальних проблем.

В умовах сьогодення працівники можуть відчувати паніку, тривогу, стрес, страх, депресію, відчай. Психологічні травми та інші стресові ситуації, як на роботі, так і в повсякденному житті можуть підвищувати тривожність, нервозність  працівників на роботі і, як наслідок, знижувати увагу та продуктивність праці.

Тому, психосоціальна підтримка на робочому місці є вкрай важливою і «вигідною» роботодавцям. Системна турбота про психічне здоров’я працівників так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини, адже це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність.

✅Психологічно безпечне робоче середовище надає можливість для керівників завчасно діяти та вносити корективи, щоб запобігти психосоціальним та іншим професійним ризикам або мінімізувати їх.

Наприкінці наради було визначено план спільних заходів щодо впровадження програм психосоціальної підтримки у роботодавців міста Першотравенськ.

Додаткову інформацію з питань організації системи психосоціальної підтримки на робочому місці можна знайти на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua/