У закладах громадського харчування м. Кривий Ріг проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо дотримання вимог законодавства про працю

З метою підвищення рівня обізнаності працівників та роботодавців інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю у Криворізькому регіоні в закладах громадського харчування м. Кривого Рогу проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу та наголошено на необхідності дотримання вимог законодавства про працю, а саме: належного оформлення трудових відносин, оплати праці найманих працівників, забезпечення їх прав на здорові та безпечні умови праці.

Під час зустрічей із роботодавцями працівниками відділу додатково повідомлено, що Законом України «Про державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 р. № 1082-ІХ встановлено підвищення мінімальної зарплати з 1 грудня 2021 року. З 1 грудня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати становить: у місячному розмірі – 6500 гривень; у погодинному розмірі – 39,12 гривні.

Надано роз’яснення, що мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст. 95 Кодексу законів про працю України), ст. 3 Закону України «Про оплату праці». Розмір мінімальної заробітної не може бути нижче за прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на відповідний бюджетний рік. Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Проінформовано, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою до виконання на усій території України для підприємств усіх форм власності та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Попереджено, що у разі недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці передбачено штраф для роботодавців у 2-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.