У м. Світловодську проведена масштабна робота з питань легалізації праці

Фахівці відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели консультативні заходи щодо оформлення трудових відносин серед роботодавців та працівників галузі торгівлі, громадського харчування та послуг у м. Світловодську. Інформаційною роботою протягом поточного дня було охоплено 78 суб’єктів господарювання і виявлено 36 фактів використання неоформленої найманої праці, в тому числі два випадки праці неповнолітніх осіб.

Також виявлено 3 фізичних осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність без реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Проведена профілактична робота з роботодавцями та працівниками стосовно обов’язковості оформлення трудових відносин та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Спілкувались інспектори праці і з працівниками, які мають статус внутрішньо переміщених осіб внаслідок російської агресії, – роз’яснено, як не стати жертвою примусової праці.

Наголошено, що працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування.

До того ж неоформлений працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Боротьба з незадекларованою працею є важливим кроком у створенні стійкого соціально-економічного середовища, яке сприяє розвитку країни та підвищенню якості життя її громадян.