У Дніпровському центрі професійно-технічної освіти проведено інформаційно-роз’яснювальний захід з питань прав неповнолітніх у трудових правовідносинах

Під час проведення інформаційно – роз’яснювального заходу головний державний інспектор  відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському  регіоні Олена Аладіна ознайомила неповнолітніх учнів, в тому числі тих, які беруть участь у навчально-виробничому процесі з елементами дуальної форми навчання, з правами неповнолітніх у трудових правовідносинах, а саме: з особливостями прийняття на роботу та звільнення, пільгами та перевагами на які можуть розраховувати неповнолітні працівники.

Інспектором праці  також було зазначено, що праця дітей молодше 14 років взагалі не допускається  ні за яких умов.

З 16 років неповнолітні можуть прийматися на роботу  без  згоди батьків.
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли віку 15 років. Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, що досягли 14-річного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

Особливу  увагу  було приділено  обов’язковозті укладення трудового договору у письмовій формі та відсутності випробувального терміну при прийнятті на роботу неповнолітніх осіб.

Також було  звернуто  увагу  на встановлену скорочену тривалість робочого часу, тобто особам від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень; особам від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень; учні віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул можуть працювати не більше 24 годин на тиждень. Для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, тривалість робочого часу не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу.

Крім того, увагу приділено питанню тривалості та надання щорічної основної відпустки працівникам віком до 18 років.

Наприкінці зустрічі  Олена Аладіна  наголосила, що за консультацією стосовно трудового законодавства  неповнолітні завжди можуть звернутися до фахівців відділу з питань додержання  законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні за адресою: м. Дніпро, вулиця Казакова, будинок 3.