У Благовіщенській громаді на Кіровоградщині проконсультовано ще 20 підприємців

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області спільно з представниками Національної поліції України провели роз’яснювальну роботу з дотримання трудового законодавства та організації трудових відносин в умовах воєнного стану серед 20 приватних підприємців сфери торгівлі Благовіщенської громади.

Робоча група виявила 2 найманих працівників без належного оформлення трудових відносин. Роботодавцю і працівнику наголошено на обов’язковості офіційного оформлення та дотриманні мінімальних гарантій в оплаті праці. Роз’яснено відповідальність за порушення трудового законодавства.

Під час заходів інспектор роз’яснила питання стосовно виплат при звільнені працівника.

При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові в останній робочий день заробітну плату за відпрацьований час та компенсацію за всі невикористані дні відпустки (ст. 116 КЗпП). Також може виплачуватися вихідна допомога (залежно від підстави звільнення).

Фахівець також наголосила, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні .