Трудові права молоді: чому офіційне працевлаштування важливе?

У порівнянні з європейськими країнами та США українці стають самостійними набагато раніше. У середньому молоді українці починають поєднувати роботу й навчання у віці 15-17 років. Багато хто влаштовується працювати у сфері обслуговування та громадського харчування (кафе, бари, ресторани) або у сфері торгівлі (магазини, торговельні точки, торговельні центри). Через це молоді люди часто добровільно погоджуються на неофіційну роботу.

Яку підтримку ми, як інспектори праці, маємо надати молоді?
Насамперед, необхідно зі шкільних років підтримувати, інформувати й навчати молодь їхніх прав як майбутніх працівників.

Посадові особи відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проводять інформаційні заходи та семінари серед школярів. Вони наголошують, що, погоджуючись на нелегальну зайнятість, молоді працівники фактично позбавляють себе низки соціальних гарантій, а саме:

• оплати листків непрацездатності;
• офіційної відпустки та виплати відпускних;
• права на пенсію.

Натомість їх можуть у будь-який момент оштрафувати за порушення трудової дисципліни або навіть звільнити без попередження та пояснення причин.

Водночас молодь, яка працює офіційно, має додаткові пільги та гарантії у сфері праці, зокрема:

• гарантію надання першого робочого місця;
• відсутність випробувального терміну;
• пільги в галузі охорони праці, відпусток та робочого часу.

Інспектори з питань праці південного регіону рекомендують шукати більше інформації про трудові відносини на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.