Соціальна відпустка для працівниці, в якої чоловік зник безвісти на війні

Чи має працівниця, чоловік котрої зник безвісти на війні, право на щорічну додаткову оплачувану відпустку як одинока мати. Це питання виникло в ході семінару з питань змін до трудового законодавства на період воєнного стану, який в одній з релокованих громад провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що одинокою матір’ю вважається жінка, в свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька або він зроблений за вказівкою матері, мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, жінка, яка повторно вийшла заміж, але її дитина не була всиновлена іншим чоловіком, а батько в її вихованні участі не бере.

Факт зникнення батька документально прирівнює матір до статусу одинокої, тож, відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» вона має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів. Щодо підтвердних документів, то затвердженого переліку немає. Проте потрібно підтвердити факт того, що чоловік безвісно відсутній. На підтвердження цього факту можна надати будь-який документ, наприклад, довідку відповідних органів, у якій є підтвердження визнання батька зниклим безвісти.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .