Широкомасштабна інформаційно-роз’яснювальна робота задля підвищення рівня обізнаності з питань упередження проявів примусової праці та запобігання торгівлі людьми 

Фахівцями Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проводиться широкомасштабна інформаційно-роз’яснювальна робота задля підвищення рівня обізнаності населення та роботодавців з питань упередження проявів примусової праці, запобігання торгівлі людьми з метою трудової експлуатації, подолання тіньової зайнятості та забезпечення конституційних прав громадян.

✅ Під час проведення заходів надаються вичерпні індивідуальні та колективні консультації з питань щодо оформлення трудових відносин, працевлаштування осіб з інвалідністю, психосоціальної підтримки на робочому місці, трудової дисципліни, оплати праці, надання відпусток, гарантій та компенсацій, загальнообов’язкового державного соціального страхування, інших порушень трудового законодавства.

✅Інспектори з питань праці інформують найманих працівників про основні ознаки примусової праці, а саме: недобровільний характер роботи; відсутність дійсної трудової угоди та/або утримання частини заробітної плати або її невиплата взагалі; роботи в умовах, що не сумісні з поняттям гідної/безпечної праці; повної залежності від експлуататора.

Адже прагнення роботодавця заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії і є соціально незахищеним. У разі неофіційного працевлаштування роботодавець не оплатить листок непрацездатності, не виплатить заробітну плату за час відпустки тощо. Працівник не матиме гарантій, пов’язаних з навчанням, вагітністю та пологами, народженням дитини. У разі нещасного випадку роботодавець матиме змогу уникнути відповідальності, а працівник соціальних виплат.

Особлива увага під час консультацій приділяється питанням відповідальності за використання незадекларованої праці, перевагам офіційного працевлаштування, організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

‼Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці закликає роботодавців міста та області здійснювати працевлаштування працівників відповідно до вимог законодавства, шляхом укладення трудових договорів та повідомлення органів Державної податкової служби про прийняття працівників на роботу.

Дізнатися про трудові відносини в умовах воєнного стану та звернутися за індивідуальною консультацією можна за допомогою інформаційного порталу Держпраці за посиланням http://pratsya.in.ua/, на якому можна легко знайти контакти сервісу онлайн-консультування «інтерактивний інспектор».