Щодо застосування протоколів проведення досліджень, які були отримані під час проведення атестації робочих місць за умовами праці підприємством – власником обладнання, для проведення атестації робочих місць за умовами праці підприємства – орендатора обладнання

Начальником відділу з питань експертизи умов праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Олександром Матвієнко у відповідь на лист суб’єкта господарювання було надане роз’яснення з питання застосування протоколів проведення досліджень, які були отримані під час проведення атестації робочих місць за умовами праці підприємством – власником обладнання, для проведення атестації робочих місць за умовами праці підприємства – орендатора обладнання.

Згідно вимог п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці № 442 атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів.

Вимогами пункту 3 Порядку визначено, що атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, що затверджуються Мінсоцполітики і МОЗ.

Вимогами п. 1.3 Методичних рекомендацій № 41, атестації підлягають робочі місця, на яких технологічний процес, обладнання, використовувані сировина і матеріали можуть бути потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів.

Тобто утворені суб’єктом господарювання, який отримав в оренду нерухоме майно, робочі місця, що відповідають визначеним пунктом 1 Порядку ознакам, повинні бути атестовані за умовами праці. Саме на цих робочих місцях повинні бути проведені гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу у відповідності до вимог п. 7 Порядку.

Також роз’яснюємо, що вимоги до форм протоколів проведення досліджень визначені Порядком атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, затвердженим наказом Міністерства соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України 29 травня 2018 року № 784/1012, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 серпня 2018 р. за № 905/32357. Протоколи повинні мати данні про конкретні робочі місця.