Щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства

У зв’язку з отриманням інформації Державного центру зайнятості щодо прийнятих рішень про видачу, продовження дії та внесення змін до дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області провів роз’яснювальну роботу на одному з підприємств міста Олександрії, де працюють громадяни Китаю.

Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні регулюється Законом України «Про зайнятість населення». Керівнику підприємства наголошено, що стаття 42 цього Закону визначає умови та порядок надання роботодавцям дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства, а також випадки, коли такий дозвіл може бути скасований.

Після скасування дозволу роботодавець зобов’язаний припинити використання праці іноземця, а трудові відносини підлягають розірванню у встановленому порядку.

Дотримання вимог статті 42 Закону України «Про зайнятість населення» є обов’язком роботодавця, адже порушення правил працевлаштування іноземців та осіб без громадянства тягне за собою адміністративну відповідальність та фінансові санкції.

Головною метою належного оформлення працевлаштування є захист прав працівників та створення прозорих і законних умов ведення бізнесу в Україні.