Що таке примусова праця, як розпізнати та уникнути?

Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», що фінансується Європейським Союзом.

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

🔹 психологічний тиск і маніпуляції;

🔹 переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

🔹 неофіційне працевлаштування;

🔹 постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

🔹 відмова показати реєстраційні документи;

🔹 стислий строк надання згоди на роботу;

🔹 завищена обіцяна заробітна плата;

🔹 зміна умов праці в останній момент;

🔹 вимога віддати комусь паспорт;

🔹 договір із незрозумілими умовами праці;

🔹 компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

За матеріалами: https://pratsia.in.ua/forced_labour.php