Семінар з трудового законодавства: актуальні зміни під час воєнного стану

На одному з підприємств, що здійснює діяльність у сфері управління нерухомим майном у місті, було проведено семінар з актуальних питань трудового законодавства в умовах воєнного стану. Захід організовано з метою підвищення правової обізнаності роботодавців та працівників щодо змін, запроваджених законодавцем у зв’язку з воєнними обставинами.

Під час семінару особливу увагу було приділено підставам для припинення трудових відносин. Присутнім роз’яснено, що загалом причини та порядок звільнення працівників під час дії воєнного стану залишаються такими самими, як і в мирний час. Водночас, відповідно до Закону України №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», діють окремі особливості.

Зокрема, учасників семінару було поінформовано про нову підставу для припинення трудового договору, визначену пунктом 8³ статті 36 Кодексу законів про працю України. Ця норма передбачає можливість припинення трудових відносин у разі відсутності працівника на роботі та відсутності інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.

Під час заходу також обговорювалися практичні ситуації, які можуть виникати у зв’язку з реалізацією цієї норми, та надано відповіді на запитання учасників.