Семінар у Павлоградській гімназії № 20 про особливості працевлаштування неповнолітніх

Не зважаючи на складну ситуацію, пов’язану з військовою агресією проти України, навіть під час повітряної тривоги фахівці відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели семінар у захисному укритті з учнівською молоддю міста Павлоград на тему «Особливості працевлаштування неповнолітніх та неприпустимість експлуатації дитячої праці».

Під час заходу підліткам роз’яснені обов’язки роботодавців щодо необхідності дотримання прав неповнолітніх здобувачів освіти при працевлаштуванні, в тому числі на сезонні роботи, та під час направлення на виробничу практику. Також учнів Павлоградської гімназії № 20 проінформовано про те, що варто робити для того, щоб мінімізувати ризики потрапляння в ситуацію сучасного «рабства» та повідомлено про правила безпечного працевлаштування.

Відповідно до вимог Кодексу законів про працю України допускається прийняття на роботу неповнолітніх громадян з шістнадцяти років, а за згодою одного із батьків або особи, що його замінює – з чотирнадцяти років для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час.

Трудові відносини між працівником і роботодавцем повинні бути оформлені відповідно до вимог законодавства.

Усі неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.

З неповнолітнім працівником роботодавець зобов’язаний укласти письмовий трудовий договір, в якому зазначені всі умови роботи, зокрема режим роботи, розмір заробітної плати, дати виплати заробітної плати, тривалість відпустки.

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Окрему увагу присутніх приділили фінансовим питанням. Будь-яке безоплатне стажування підлітків на робочому місці заборонено.

Більше дізнатися про свої трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsya.in.ua