Роз’яснювальна робота з питань легалізації праці у фермерському господарстві на Знам’янщині

Головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальну роботу в одному з фермерських господарств Знам’янщини з метою підвищення рівня правової свідомості роботодавців та стимулювання їх до легалізації трудових відносин.

Інспектор розповіла про переваги офіційного оформлення працівників, правові наслідки використання незадекларованої праці, основні вимоги законодавства щодо укладення трудових договорів. Укладення трудового договору з найманим працівником допомагає роботодавцю в подальшому мінімізувати трудові спори, зменшує ризик конфліктів через обов’язки, права, графік роботи, оплату праці. Укладений договір дає підстави для оформлення страхування працівника, що захищає від претензій у разі нещасного випадку, а також полегшує контроль за працівником якщо у договорі чітко прописати обов’язки, режим роботи, підстави для звільнення, матеріальну відповідальність.

Фахівець звернула увагу на те, що офіційне працевлаштування дає право працівнику на соціальні і трудові гарантії, страховий стаж для майбутньої пенсії.

Трудові гарантії –  це мінімальна заробітна плата, її регулярна виплата, оплачувана відпустка (щорічна основна відпустка не менше 24 календарних днів), додаткові відпустки (наприклад, відпустка у зв’язку з навчанням, вагітністю та пологами, відпустка на дітей), безпечні умови праці (запобігання професійним захворюванням та нещасним випадкам на виробництві), засоби індивідуального захисту (надання працівникам необхідних засобів захисту для безпечного виконання робочих обов’язків).

До соціальних гарантій належить пенсійне, медичне страхування, страхування на випадок безробіття.

Інспектор також застерегла, що за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору статтею 265 КЗпП України встановлена фінансова відповідальність. Така відповідальність передбачена для суб’єктів господарювання, які допускають працівників до роботи без належного оформлення.