Роз’яснено вимоги безпеки під час експлуатації та обслуговування комбайнів

14 серпня 2025

Головний державний інспектор відділу з питань безпеки праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальну роботу з працівниками сільськогосподарського підприємства у Кропивницькому районі щодо дотримання вимог безпеки під час експлуатації та обслуговування комбайнів при проведенні зернозбиральних робіт.

Під час превентивного заходу працівники дізналися, які ризики можуть виникнути під час зернозбиральних робіт та як працювати у полі в умовах воєнного стану.

Працівників підприємства поінформовано про основні вимоги:

– до самостійної роботи на комбайнах допускаються особи, які мають відповідну кваліфікацію, посвідчення машиніста, пройшли вступний інструктаж, інструктажі на робочому місці з охорони праці та перевірку знань з питань охорони праці;

– комбайнер зобов’язаний: дотримуватися вимог правил і норм з охорони праці; виконувати вимоги нормативно – правових актів, експлуатаційних документів на обладнання, а також правил поведінки на території підприємства, у виробничих, допоміжних і побутових приміщеннях, правильно використовувати засоби індивідуального захисту у відповідності з умовами і характером виконуваної роботи; проходити у встановленому законодавством порядку медичні огляди,

– під час роботи в полі та переміщення дорогами на зернозбиральному комбайні дозволено перебувати лише комбайнеру;

– під час переміщення на інше поле вивантажувальні шнеки та інші робочі органи збиральних машин повинні бути переведені в транспортне положення.

Для попередження травмування працівників під час зернозбиральних робіт головне не допускати експлуатації несправної техніки, агрегатів з відкритими ланцюговими, пасовими, карданними передачами. Необхідно пам′ятати, що всі види регулювальних, ремонтних, налагоджувальних робіт та технічного обслуговування сільськогосподарської техніки проводять тільки після повної зупинки всіх агрегатів.

Важливим є дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленого на підприємстві, та організація контролю за їх дотриманням з боку адміністрації підпрємства.