Роз’яснення трудових відносин: оформлення працівників на роботу

Фахівці Міжрегіонального управління провели консультації з питань оформлення трудових відносин. У рамках заходу обговорювалися питання недопустимості дискримінації працівників з ВІЛ/СНІДом, мобінгу, а також ризики потрапляння в трудове рабство. Надані рекомендації щодо психологічної підтримки працівників на робочому місці та протидії торгівлі людьми.

Під час візиту фізична особа-підприємець поцікавилася, чи потрібно подавати повідомлення до Державної податкової служби при прийнятті на роботу найманого працівника. Фахівці пояснили, що відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та без повідомлення відповідних органів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.