Роботодавцям Павлограда – про переваги задекларованої праці

Інспектори відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області разом із представниками Павлоградського районного відділу поліції Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області провели низку інформаційно-роз’яснювальних заходів із роботодавцями Павлограда. Під час цих заходів фахівці роз’яснювали ризики й наслідки незадекларованої праці, наголошували на тому, що тільки офіційно працевлаштований працівник може розраховувати на:

• гідні та безпечні умови праці;
• виконання посадових обов’язків;
• нормований робочий час;
• оплачувані відпустки;
• можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
• регулярну виплату заробітної плати, не нижчої за мінімальну;
• захист від необґрунтованих штрафів;
• захист від незаконного звільнення;
• страхові виплати в разі непрацездатності.

Неформальний сектор – це сфера діяльності виробничих одиниць чи поодиноких фізичних осіб, які виробляють товари чи надають послуги з метою отримання доходів, але не враховуються офіційним обліком і податковими органами. Тобто вони не є юридичними та фізичними особами-підприємцями, однак використовують працю найманих працівників без декларування трудових відносин, які в такому випадку базуються на зайнятості з формальними гарантіями, переважно на родинних та особистих відносинах, а не на договірних умовах з офіційними гарантіями у відповідності до вимог чинного законодавства. Відповідальність за ведення господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання передбачена статтею 164 Кодексу України про адміністративні правопорушення. В місці, де ведеться господарська діяльність, у загальному доступі має бути куточок споживача, його відсутність – порушення правил торгівлі, відповідальність за яке передбачена статтею 155 згаданого Кодексу. Так, під час заходів на одного з підприємців міста Павлоград представники поліції склали адміністративний протокол саме за статтею 155.

Дізнатися більше можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsіa.in.ua