Роботодавцям Криворіжжя роз’яснили зміни законодавства про працю України

З метою підвищення правової грамотності в питаннях законодавства про працю України суб’єктів господарювання малого та середнього бізнесу начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Криворізькому регіоні Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Марина Соломка спільно з фахівцями Управління Пенсійного Фонду провели семінар на тему «Зміни в законодавстві, що стосуються відповідальності роботодавців та можливості заощадити кошти підприємства».

Головний меседж заходу – налагодження конструктивного діалогу та співпраці між органами державної влади і роботодавцями. Тож, даючи роз’яснення змінам у законодавстві про працю України, Марина Соломка детально зупинилась на змінах пов’язаних із підвищенням мінімальної заробітної плати, яка з першого січня 2019 року становить 4173 грн, відповідно і підвищення фінансової відповідальності юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю за порушення трудового законодавства.

В черговий раз нагадала про різницю між трудовими та цивільно-правовими договорами, наголосивши на неприпустимості оформлення договорів цивільно-правового характеру на виконання небезпечних робіт, зокрема підміну трудових договорів цивільно-правовими. Акцентовано увагу на обов’язковій легалізації трудових відносин з працівниками та обов’язковому дотриманні роботодавцями мінімальних гарантій в оплаті праці, що тим самим унеможливить адміністративну відповідальність роботодавців в частині порушення ними законодавства про працю.

Відповідаючи на питання учасників наради, Марина Соломка зупинялась на заходах запобігання порушень трудового законодавства, закликала до співпраці і за необхідності звертатися на особисту співбесіду до фахівців Криворізького регіонального відділу.