Робота, не обумовлена трудовим договором

Чи може роботодавець вимагати від працівника виконання роботи, не передбаченої трудовим договором? Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. У разі доручення додаткових обов’язків, не передбачених робочою, посадовою інструкцією чи трудовим договором, підприємство, установа, організація має отримати від працівника письмову згоду.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .