Реальні історії: як звичайному вихователю вдалося домогтися справедливості

Враховуючи негативну тенденцію сьогодення, не кожен звичайний робітник наважиться відстоювати свої конституційні права, але сьогоднішня історія – виняток!

Мова йде про звичайного вихователя Марину (ім’я змінено), яка відповідально ставилась до своїх обов’язків та сумлінно виконувала роботу в приватному закладі дошкільної освіти.

Початок трудової діяльності був безхмарним, але все змінилося, коли над нашою державою повисла смертельна небезпека –військова агресія рф. В країні переважали панічні настрої, більшість населення була змушена виїхати за кордон. Таке рішення прийняло для себе і керівництво дошкільного закладу. В подальшому постало питання про звільнення усього колективу. Дирекція вимагала писати заяви про звільнення за власним бажанням, незважаючи на той факт, що Марина була вагітна та збиралася йти у декретну відпустку. З березня місяця, коли  настав страховий випадок, вихователь подала листок непрацездатності керівництву, для подальшого його оформлення, в надії на доброчесність дирекції, але до серпня місяця ніяких коштів так і не отримала.

Тоді, за порадою знайомих, жінка звернулася за допомогою до Урядової гарячої лінії, звернення направили на розгляд до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.

Після того, як в справу втрутились фахівці Держпраці та вийшли на зв’язок з керівництвом закладу, провівши  консультацію, в той же день до Фонду соціального страхування була передана заява-розрахунок та в строки перераховані усі належні кошти вихователю.

Ось така реальна історія про те, як консультація  приватного підприємства працівниками Держпраці, допомогла працівниці та керівництву вчинити згідно вимогам чинного законодавства.