Реальні історії: Як інспектори праці допомогли працівниці приватної пекарні отримати усі належні їй кошти при звільненні

На приватному підприємстві що займається, випіканням хлібу та хлібобулочних виробів працювала пекарем багато років Олена (ім’я змінено).

Умови праці та розмір заробітної плати Олену задовільняють, але життя вносить свої корективи і за виниклими сімейними обставинами Олена вирішила звільнитися. Вона звернулася із заявою про звільнення до керівництва підприємства. Директор підприємства повідомила, що Олена підводить підприємство оскільки її не має ким замінити, що підприємство понесе збитки, коштів обмаль, тому на виплату заробітної плати за місяць в якому вона звільняється може не розраховувати. Не зважаючи на сказане, Олена все ж таки написала заяву та звільнилась. Директор підприємства також дотрималась свого слова, і не виплатила заробітну плату за місяць звільнення та компенсацію за невикористані дні відпустки. Декілька місяців Олена зверталась до директора з проханням виплатити їй кошти, але так нічого не отримала.

Олена вирішила звернутися щодо відновлення своїх прав до Урядової Гарячої лінії де зазначила що її права на отримання коштів за її роботу порушуються.

Фахівцями Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області було проведено перевірку приватного підприємства з питань дотримання законодавства про оплату праці. Перевіркою було підтверджено факт не проведення остаточного розрахунку при звільненні, як Олені так і іншим звільненим працівникам. На виконання припису щодо усунення порушень адміністрацією підприємства було нараховано заборговані кошти звільненим працівникам, також було донараховано середній заробіток за весь час затримки виплати коштів. За скоєне порушення на директора підприємства було накладено адміністративний штраф.

Бажання директора зекономити за рахунок працівників призвело до додаткових витрат та заслуженого покарання – свавілля директора було зупинено, права Олени та інших звільнених працівників відновлено.