Реальні історії: Допомога у звільненні з роботи.

На розгляд до Управління Держпраці у Дніпропетровській області надійшло звернення від пана Василя (ім’я змінено), якому він повідомив, що   роботодавець відмовив йому у звільненні без відпрацювання двох тижнів.

Фахівцями Управління під час безпосереднього відвідування підприємства було встановлено, що підприємство займається автотранспортними перевезеннями товарів, в тому числі і до міст, де є загроза ведення бойових бій і як наслідок існує загроза для життя і здоров’я пана Василя.

Керівнику підприємства роз’яснено особливості вимог законодавства про працю в умовах воєнного стану, особливо наголошено, про можливість розірвати трудовий договір в строк, який просить працівник за умови   існування загрози для його життя і здоров’я.

Керівник підприємства та пан Василь дійшли згоди. Працівника було  звільнено  з роботи у строк, який був визначений у його заяві. Так, фахівцями Держпраці успішно  було відновлено права пана Василя та попереджено порушення законодавства про працю.