Реальна історія. Як інспектори праці допомогли працівнику отримати заробітну плату

Працівник сільськогосподарського підприємства Андрій (ім’я змінене) вже кілька місяців не отримував заробітну плату. Він неодноразово звертався до керівника підприємства, проте той щоразу посилався на складну ситуацію, пов’язану з війною, та перебування підприємства в зоні бойових дій, мовляв, треба потерпіти. Та коли терпець урвався, Андрій вирішив звернутися по допомогу до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Інспектори праці надіслали запит щодо критичної ситуації, яка склалася на підприємстві, проте відповіді не отримали. Довелося зателефонувати керівнику підприємства. В розмові інспектор чітко роз’яснив, що, відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Запровадження воєнного стану не звільняє роботодавця від обов’язку здійснювати оплату праці, якщо робота виконується. Кодекс законів про працю України вимагає виплачувати заробітну плату першочергово. А ігнорування закону навіть в умовах воєнного стану тягне за собою відповідальність – від адміністративних штрафів до кримінального провадження.

Аргументи інспектора та посилання на законодавство виявилися переконливими. Керівник, який раніше ігнорував прохання працівника, швидко знайшов ресурси. Вже за кілька днів заборгованість була виплачена в повному обсязі. Ця історія доводить: навіть під час війни права офіційно працевлаштованого працівника захищені законом.