Реальна історія

До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці листом Інспекції з питань праці та зайнятості Дніпровської міської ради надійшло звернення пані Галини (ім’я змінено) щодо незаконного звільнення з підприємства під час тимчасової непрацездатності.

Інспектор відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області звернувся із відповідним запитом до керівництва підприємства.

Паралельно, інспектором праці було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з керівництвом підприємства щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням з питань зазначених у зверненні.

За результатом проведеної роз’яснювальної роботи керівництвом підприємства було скасовано наказ про звільнення пані Галини.

Втручання Держпраці не лише допомогло поновити заявницю на її колишній посаді, але й запобігло порушенню законодавства про працю з боку підприємства.

Цей випадок підкреслює важливість відповідального ставлення роботодавців до ведення кадрової документації.

Дізнатись більше про Ваші права Ви можете на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/