Примусова праця заборонена законом на території кафе «Франсуа» проведено консультування (м. Дніпро)

Одним із пріоритетних напрямків діяльності Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області є упередження порушень та консультування як роботодавців так і працівників щодо додержання законодавства про працю, зокрема і в частині ризиків примусової праці.
Примусова робота, що виходить за межі трудового договору, означає будь-яку роботу чи службу, що вимагають її від якої-небудь особи під загрозою якогось покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Які ознаки примусової праці і як їх розпізнати під час укладення трудового договору було роз`яснено працівникам на території кафе «Франсуа».
Наведені приклади, а саме:
-якщо роботодавець забирає паспорт,
-якщо примушують працювати понаднормово, за що не платять,
-якщо змушують працювати в поганих та небезпечних умовах,
-якщо свідомо затримують зарплату,
-якщо застосовують фізичне та психологічне насильство.
Консультування проведено фахівцем відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області вручені буклети та надано відповіді на актуальні запитання в період воєнного стану під час візиту роботодавця.