Приклад подолання незадекларованої праці

В ході виїзного консультування в закладах торгівлі Світловодської громади у двох підприємців були виявлені факти використання праці 2 працівників без укладення трудового договору.

Інспектор праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснила працівникам порядок оформлення трудових відносин і переваги легальної праці, а роботодавцям – вимоги законодавства, зокрема, наслідки використання незадекларованої праці.

Вже наступного дня підприємці повідомили інспектора про прийняття працівників на роботу.