Проведено ряд превентивних заходів, щодо попередження фактів примусової праці

Так, у Павлоградському регіоні фахівцями відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, у червні 2024 року проведено ряд превентивних заходів, щодо попередження фактів примусової праці серед суб’єктів господарювання сфери готельно — ресторанного бізнесу.

Роботодавцям та робітникам детально розповіли як розпізнати та уникнути примусової праці.

Необхідно відмовлятись від роботи, якщо мають місце:

– психологічний тиск і маніпуляції;

– переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

– неофіційне працевлаштування;

– постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

– відмова показати реєстраційні документи;

– стислий строк надання згоди на роботу;

– завищена обіцяна заробітна плата;

– зміна умов праці в останній момент;

– вимога віддати комусь паспорт;

– договір із незрозумілими умовами праці;

– компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

Посилання на інформаційний портал www.pratsia.in.ua.