Проведено превентивні заходи серед 30 роботодавців та працівників сфери торгівлі на території Благовіщенської територіальної громади

Головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області у складі робочої групи з питань дотримання трудового законодавства та організації трудових відносин в умовах воєнного стану провела превентивні заходи серед 30 роботодавців та працівників сфери торгівлі на території Благовіщенської територіальної громади.

Виявлено 7 працівників без належного оформлення трудових відносин, з якими проведена роз’яснювальна робота щодо ризиків незадекларованої праці.

Під час спілкування постало питання про дотримання прав неповнолітніх працівників, зокрема, в період дії літніх канікул, попередження примусової праці та переваг офіційного працевлаштування.

Фахівець роз’яснила, що при залученні до роботи неповнолітніх працівників роботодавцям необхідно врахувати такі критерії.

Максимальну тривалість робочого часу:

• від 14 до 16 років – 24 години на тиждень;
• від 16 до 18 років -36 годин на тиждень.

Дозволений вік :

• 16-18 років без обмежень;
• 15-16 років – за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює;
• 14-15 років – у вільний від навчання час для виконання легкої роботи за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює;

Особливі умови :

• медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року;
• спеціальний облік із зазначенням дати народження;
• заробітна плата на рівні дорослого працівника;
• щорічна відпустка 31 день, додатково навчальні відпустки.

Неповнолітні мають виконувати лише легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю й не порушує процесу навчання.

Більше інформації про найпоширеніші питання з трудового законодавства та безпеки праці в умовах воєнного стану – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.