Проведено інформаційний захід щодо захисту від мобінгу в трудовому колективі з працівниками Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м. Новомосковська

Для працівників Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м. Новомосковська інспектори відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели інформаційний захід на тему «Мобінг у трудовому колективі»

На заході інспектори пояснили: мобінг – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

Передбачено вичерпний перелік форм мобінгу: це створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи); безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція (не запрошення на зустрічі та наради, в яких працівник має брати участь, перенесення робочого місця в непристосовані для цього виду роботи місця); нерівність можливостей для навчання та кар’єрного росту та нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації. Також це безпідставне позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень), необґрунтований нерівномірний розподіл роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу.

Вчинення мобінгу (цькування) заборонено.

Особи, які вважають, що вони зазнали мобінгу (цькування), мають право звернутися зі скаргою до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та/або до суду”.

Більше інформації можна отримати на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/, а також на офіційному сайті Держпраці України.