Проведено інформаційно-роз’яснювальний захід працівникам закладу громадського харчування в Дніпрі

Законодавство про охорону праці регулює правила та вимоги, що стосуються безпеки та здоров’я працівників, а також забезпечує їх соціальний захист.

Дотримання вимог законодавства про охорону праці означає, що споживачі та працівники повинні знати та дотримуватися правил охорони праці, використовувати захисні засоби, проходити обов’язкові медичні огляди, а також отримувати необхідну інформацію про небезпеку, яка пов’язана з їх роботою – на цьому працівникам закладу громадського харчування у місті Дніпро під час консультації наголосив інспектор відділу з питань безпеки праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Посадовець зазначив, що під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про:

•  умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
•  права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Також наголосив, що усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Для безпечного виконання робіт працівники мають бути забезпечені спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.

Наприкінці обговорено з присутніми питання подальшої взаємодії та інформаційної підтримки та звернуто увагу на можливість отримати відповіді на найбільш актуальні питання, які розміщені на сайті Державної служби України з питань праці у рубриці «Рекомендації для роботодавців та працівників на період воєнного стану», а також на інформаційному порталі https//pratsia.in.ua.