Про зміни у законодавстві про працю: з представниками Комунального підприємства

Інспектори праці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці обговорили з представниками Комунального підприємства «Міський тролейбус» зміни у законодавстві про працю, що регламентовані Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».Посадовці надали відповіді на питання, які виникали у працівників Комунального підприємства, а також наголосили, що примусовою вважається будь-яка робота, що вимагається від особи під загрозою застосування покарання, фізичного та психологічного насильства.

Основними ознаками втягнення особи у примусову працю є:

• недобровільний характер роботи;
• відсутність належної трудової угоди, утримання частини заробітної плати або її невиплата взагалі;
• робота в умовах, що не сумісні з поняттям гідної, безпечної праці;
• погані умови проживання;
• повна залежність від експлуататора.

Більше інформації щодо трудових відносин на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua.

Офіційний канал в Telegram

https://t.me/dspdnipro

Прес-служба Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці