Про законність праці неповнолітніх – на брифінгу в Кіровоградській ОВА

З нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, який відзначається 12 червня, начальник управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Дмитро Плис провів брифінг у медіацентрі обласної військової адміністрації. Оскільки літні канікули для школярів і студентів – це не лише період відпочинку, а й час, коли можна заробити власні кошти, темою брифінгу були гарантії та пільги для неповнолітніх у сфері трудових відносин. Дмитро Плис поінформував, що законодавство дозволяє приймати на роботу осіб віком від 16 років. За згодою одного з батьків або особи, яка його замінює, можуть  прийматися на роботу неповнолітні, які досягли 15 років. Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу дітей від 14 років. Керівник управління також розповів, як правильно оформити трудові відносини з неповнолітнім, звернув увагу на ведення роботодавцем спеціального обліку працівників до 18 років, із зазначенням дати їх народження, нагадав про скорочену тривалість робочого часу для таких працівників, тривалість їхніх відпусток, обмеження в застосуванні дитячої праці та відповідальність роботодавців за порушення законодавства стосовно праці неповнолітніх. Підсумовуючи, Дмитро Плис наголосив, що лише завдяки спільним зусиллям державних органів та свідомості громадян можна забезпечити належний захист молоді на ринку праці, особливо в період викликів, зумовлених воєнним станом.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .