Про шляхи подолання недоброчесних трудових відносин дізнаються роботодавці та працівники

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Вікторією Капінус було здійснено інформаційні відвідування спортивних центрів тренування та закладів типографії в місті Дніпрі.

Під час зустрічі роз’яснила головні ознаки оформлення трудових правовідносин, а також вручила присутнім інформаційні пам’ятки з цього приводу.

Роз’яснила норми та регулювання ст.3 Кодексу законів про працю України, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, організацій, установ незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами.

Тимчасово переміщеним особам, які були присутні та виявили бажання оформити трудові правовідносини на новому місці проживання, Вікторія Капінус  надала консультацію про порядок укладання трудового договору, ознайомлення з місцем роботи та умовами праці, проходження вступного та первинного інструктажів з питань охорони праці тощо.

Також відповіла на інші питання присутніх, наприклад:

Чи має право роботодавець під час влаштування, оформлення на роботу вимагати дані про реєстрацію місця проживання найманого працівника?

Відповіла, що вимогами ст.25 Кодексу законів про працю України заборонено власникові при прийнятті на роботу вимагати документи, подання яких не передбачено законом. Забороняється також вимагати відомості про партійну, національну приналежність і походження. Водночас працівник може бути сам зацікавлений у тому, щоб заповнити відповідні документи, довести до відома власника інформацію про себе. Він може заповнити тільки ті розділи відповідного документа, які бажає. Також вимогами ст.23 Закону”Про інформацію” заборонено збирати відомості про особу без її попередньої згоди (за винятком передбачених законодавством випадків).

Повідомила, що додаткову інформацію про найбільш поширені питання з трудових відносин, що виникають в період воєнного часу, порекомендувала читати на інформаційному ресурсі  Держпраці:

https://pratsia.in.ua

За посиланням

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia

Або на офіційному каналі в Telegram

https://t.me/dneprviddil

Прес-служба Головного управління