Про позитивні практики впровадження ПСП на сільгосппідприємствах Кіровоградської області

Одними з перших серед підприємств Устинівщини в 2025 році політику психосоціальної підтримки працівників на робочому місці впровадили приватне підприємство «Агротранссервіс» та фермерське господарство «Агросервіс», які спеціалізуються на вирощуванні сільськогосподарських культур. Керівники підприємств за сприяння та інформаційного супроводу фахівця управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області розробили план заходів, спрямованих на покращення психологічного клімату в колективі, запобігання професійному вигоранню, підтримку ментального здоров’я та формування безпечного й доброзичливого середовища. Зокрема, був організований спеціальний простір для психологічного розвантаження, щоб усунути перевтому та підвищити рівень працездатності, придбані кавомашина й тонометри, обладнані сучасні душові кабіни та санвузли. Працівники забезпечені якісним і зручним робочим одягом. Спеціалісти проводять практичні заняття з елементами тренінгу для опрацювання власних емоцій, зняття психоемоційного напруження, формування позитивного мислення, зниження рівня тривожності.

Всі ці заходи працівники сприйняли позитивно. А вже через 4 місяці після старту програми зменшилася кількість лікарняних, пов’язаних із психосоматичними симптомами. Як показало внутрішнє опитування, зріс рівень задоволеності працівників умовами праці. Понад половина з них зазначили, що відчувають підтримку й турботу з боку керівництва. Продуктивність праці підвищилася, а плинність кадрів зменшилася. Отже, впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці – це не лише турбота про здоров’я працівників, а й стратегічне рішення, що сприяє довгостроковій успішності підприємства.