Про додержання законодавства про працю України говорили на семінарі у «Представництві «Лімак Іншаат Санаї Ве Тіджарет Анонім Шіркеті» Компанія Limak

У лютому 2021 фахівцем відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Вікторією КАПІНУС на території «Представництва «Лімак Іншаат Санаї Ве Тіджарет Анонім Шіркеті» Компанія Limak, яка здійснює будівництво нових станцій метро в м. Дніпро, та в якій працевлаштовані іноземні громадяни, проведено семінар на актуальні теми: „Дотримання вимог чинного законодавства про працю. Дистанційна робота та оплата в умовах карантину. Відпустки – основні та додаткові. Працевлаштування іноземців. Про дотримання мінімальних державних гарантій. Трудові відносини між працівниками і роботодавцями та оплата праці. Праця неповнолітніх» та інші теми.

В ході семінару були висвітлені такі важливі питання:
– прийом працівників на роботу та звільнення, права та обов`язки,
– праця вагітних жінок та їх права,
– праця інвалідів на підприємстві та їх пільги,
– стажування працівників та його особливості,
– працевлаштування та права неповнолітніх,
– виконання працівниками робіт без укладення трудового договору (зокрема, за договором цивільно – правового характеру),
– висвітлено та розглянуте поняття ейджизм – дискримінація за віком,
– особливості застосування праці іноземних працівників в Україні,
– дистанційна робота та оплата в умовах карантину,
– простій на підприємстві під час карантину,
– робота за сумісництвом, графіки відпусток,
– оплата праці за графіками змінності
– види перевірок, підстави проведення перевірок та інше.

Під час семінару, всі учасники заходу мали можливість отримати відповіді на хвилючі питання.

Наприклад: переважна більшість працівників з Туреччини сповідують іслам, тобто в Україні працівник іншої віри сповідання (іслам), який працевлаштований на підприємство в Україні має право відповідно до умов ч.2 ст.73 КЗпП України за поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

Тобто працівники, що працюють в Україні мають право скористатися для святкування їх великого свята Рамадан, протягом року до 3 днів відпочинку, з подальшим відпрацюванням за ці дні, а саме, 14 квітня 2021 року вихідний, 01 травня 2021 робочий день.

Семінар проведений з дотриманням всіх мір безпечності та дистанції між присутніми із застосуванням індивідуальних засобів захисту.