Працівникам Державної служби зайнятості – про організацію кадрового діловодства в умовах воєнного стану. Запоріжжя

Стаття 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві самостійно визначати порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення й ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій. Головна умова – забезпечити ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. Про це під час інформаційного семінару в Запорізькому обласному центрі зайнятості нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із інвалідністю та ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/.