Повага на робочому місці – основа здорового робочого середовища

В ході інформаційно-роз’яснювальної роботи на підприємствах Кривого Рогу посадовці  відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області приділили особливу увагу запобіганню дискримінації та мобінгу в трудових колективах. Під час зустрічей роботодавцям і працівникам нагадували, що рівність прав і можливостей у сфері праці є однією з ключових гарантій, визначених законодавством України. Дискримінація в трудових відносинах за ознаками статі, віку, стану здоров’я, інвалідності, національності, політичних чи релігійних переконань, а також інших характеристик суперечить принципам трудового права.

Окремо йшлося про мобінг, тобто дії або бездіяльність роботодавця чи працівників, що проявляються в психологічному тиску, приниженні, створенні ворожої або напруженої атмосфери в колективі. Такі прояви можуть негативно впливати на психологічний стан працівників, знижувати продуктивність праці та погіршувати соціальний клімат. Тому фахівці наголошували, що роботодавці повинні вживати заходів для формування безпечного й поважного робочого середовища, своєчасно реагувати на можливі конфліктні ситуації та запобігати проявам дискримінації або мобінгу. Створення атмосфери взаємоповаги та рівності є важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства та сприяє зміцненню довіри в трудових колективах.

Більше інформації про трудові відносини під час воєнного стану – на порталі https://www.pratsia.in.ua/ .