Побудова трудових відносин – завдання не з простих, що має за мету організацію процесу праці.

Інспектори відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проводять інформаційно-роз’яснювальні заходи серед суб’єктів господарювання зайнятих будівельною діяльністю.

Оформлення трудових відносин включає три кроки: укладення трудового договору, видання наказу про прийняття на роботу та повідомлення Державної податкової служби.

Працівник, який уклав трудовий договір, отримує соціальні гарантії, як-от безпечні умови праці, оплачувані відпустки та захист від незаконного звільнення. Адже права й обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни та розірвання трудових відносин між працедавцем та працівником обумовлюються умовами трудового договору.

Окремо проконсультували громадян з питань організації трудових відносин під час воєнного стану, зокрема, щодо прийому та звільнення з роботи, виплати заробітної плати, надання відпусток, тривалості робочого часу тощо. 

Додаткова інформація про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.