Підвищення обізнаності роботодавців і працівників: інформаційно-роз’яснювальні заходи з попередження дискримінації у сфері праці

Інспектори відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проводять інформаційно-роз’яснювальні заходи, спрямовані на попередження дискримінації у сфері праці та підвищення рівня обізнаності роботодавців і працівників.

Основною метою таких заходів є підвищення обізнаності роботодавців і працівників щодо недопущення будь-яких проявів дискримінації; забезпечення рівних можливостей у працевлаштуванні, оплаті праці та умовах праці; формування толерантного та психологічно комфортного робочого середовища.

Під час заходів інспектори праці акцентують увагу на необхідності дотримання норм національного законодавства та міжнародних стандартів у сфері рівності та недискримінації, наголошують на необхідності рівного ставлення, недопущенні дискримінаційних вимог у вакансіях, рівної оплати за працю однакової цінності; недопущення дискримінаційних формулювань у посадових інструкціях та вакансіях; створення внутрішніх політик рівності та недопущення дискримінації. Особлива увага приділяється питанням недопущення гендерної нерівності, упередженого ставлення до працівників з інвалідністю, вікової дискримінації, а також запобігання мобінгу.

Проведення заходів сприяє підвищенню правової свідомості роботодавців, створенню безпечного та толерантного робочого середовища й зменшенню випадків порушення трудових прав.

Додаткова інформація про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.