Під час спільного заходу з представниками Укртрансбезпеки роз’яснено питання тривалості відпусток певним категоріям працівників

Питання щодо тривалості додаткової відпустки учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни було одним з основних під час превентивного заходу за участю фахівців управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області та Відділу державного нагляду (контролю) у Кіровоградській області Державної служби України з безпеки на транспорті для працівників та роботодавців, що здійснюють вантажні та пасажирські перевезення.

Фахівець роз’яснила, що певним категоріям працівників надається додаткова оплачувана відпустка згідно із Кодексом законів про працю України Закону України «Про відпустки» та Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Так, учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Така відпустка надається і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, не входить до щорічних відпусток і надається за заявою працівника, без прив’язки до графіка відпусток,  не переноситься на інший період або не продовжується з причин, зазначених у ст.11 Закону України «Про відпустки» (зокрема, у випадку хвороби працівника).

Близько 20 роботодавців та працівників транспортної галузі отримали кваліфіковані роз’яснення щодо укладання трудових договорів та безпечних умов праці.

Посадовці  Держпраці наголосили  на обов’язковому оформленні трудових відносин та дотриманні мінімальних гарантій в оплаті праці, під час воєнного стану.

Водії отримали консультації та інформаційні пам’ятки щодо вимог безпеки та охорони праці перед початком роботи та виїздом на лінію. Приділено увагу контролю за технічним оглядом автотранспортних засобів, проходження відповідних медичних оглядів водіїв, а також комплектації транспортного засобу аптечкою першої допомоги, вогнегасником, знаками аварійної зупинки, справністю скла, світлових приладів тощо.

Безвідповідальність водія, недбале ставлення роботодавця до оформлення трудових відносин, режиму праці та використання службового автомобіля, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, порушення вимог безпеки під час експлуатації автомобільного транспорту, неякісне складання інструкцій з охорони праці та проведення інструктажів водіїв становлять основні причини настання нещасних випадків під час використання автотранспорту.