Під час семінару у Гурівській сільській раді проконсультовано роботодавців з питань протидії мобінгу та суспільно корисних робіт

З питань запобігання дискримінації та мобінгу у трудових колективах та запровадження суспільно корисних робіт проконсультував під час семінару фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роботодавців малого і середнього бізнесу. Захід проведено у відділі освіти, культури, молоді та спорту Гурівської сільської ради.  

Інспектор наголосив на неприпустимості та забороні будь-якої дискримінації у сфері праці. Зокрема, стосовно порушення принципу рівності прав і можливостей, обмеження прав працівників залежно від раси, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації.

Фахівець нагадав, що мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації. Присутніх поінформовано про відповідальність за вчинення мобінгу.

Також представник Управління повідомив, що собою являють суспільно корисні роботи, порядок залучення громадян до таких робіт, їх види.